Bonjour "Catseyes",
je trouve votre témoignage à la fois extrêmement intéressant, instructif, et touchant.
Vous avez fait preuve d'une capacité à faire face à une situation impossible avec pertinence et efficacité.
Cela force le respect. Vous avez traversé ces épreuves douloureusement, il était difficile qu'il en soit autrement.
Vous évoquez le temps et le deuil, qui, vous avez raison, sont liés.
Cependant je ne comprends pas pourquoi vous envisagez un "deuil de 27 ans de carrière".
Après 27 ans de carrière, vous avez traversé une épreuve qui vous conduit à organiser différemment votre vie professionnelle. L'épreuve, qu'il ne s'agit pas de sous estimer, vous confronte à un travail de deuil du dernier travail dans le dernier service où vous avez exercé, et ce travail de deuil sera certainement facilité si vous gagnez en appel: vous pourrez alors enfin progressivement penser à autre chose.
Que vous soyez "tétanisée" par l'idée d'une recherche d'emploi m'intrigue. L'expérience que vous avez connue pourrait vous rendre plus forte, plus vigilante pour que pareille situation ne se reproduise pas.
Plus vous aurez compris ce qui est arrivé, comment, et pourquoi, plus vous serez armée pour anticiper, et vous prémunir contre une situation similaire.
Quoiqu'il en soit, je renouvelle l'expression de mon respect pour votre "combat", et vous souhaite bonne chance pour la suite.
Cordialement,
D.A.A.
Bonsoir Danièle Tout d'abord merci pour votre messagel qui je dois le dire, me touche énormément, car j'ai encore beaucoup de mal à prendre conscience du courage qu'il m'a fallu pour vivre et surmonter tout cela (et je n'ai pas encore terminé entièrement mon chemin). Préparer un dossier pour aller aux Prud'hommes demande beaucoup de travail et pompe toute l'énergie (le peu d'énergie à vrai dire) et il faut de nouveau affronter l'employeur (2 fois pour ma part), et entendre l'avocat de la partie adverse vous mettre plus bas que terre. Ce fut très difficile, mais c'est aussi salutaire. Désolée, je me suis mal exprimée. Ce que je voulais dire, c'est qu'il est difficile d'oublier une entreprise dans laquelle j'ai travaillé durant 27 ans, me suis impliquée, y ai appris beaucoup de choses, suis devenue auto didacte, etc... C'est comme un divorce.... ou un deuil après une vie commune longue (ou pas d'ailleurs !).
Quant à la difficulté que je ressens, elle est en effet difficile à expliquer, mais moi qui travaillait dans les RH, je sais malheureusement que ce genre de situation est très courante. J'essaie donc actuellement de trouver ma voie ou ma future voie tout en passant une licence commencée il y a déjà 4 ans, j'arrive au bout, encore une UE sur 24, j'avoue que là, je suis assez satisfaite de moi. J'attends avec impatience ce bout de papier qui sera pour moi justement une sorte de "preuve" de mes compétences. En effet, j'ai un gros manque de confiance en moi, liée à un passé familial complexe et à la situation vécue dans cette entreprise. Mais je m'accroche et je me dis que rien ne vaut une situation professionnelle, absolument rien...Donc je réitère mes encouragements à Zabelète et je dis haut et fort que personne ne devrait subir de harcèlement, ET en aucun cas sur son lieu de travail. C'est aller à l'encontre de la convention des droits de l'Homme. Bonne soirée
Cath
Merci Cath.
Vos conseils me sont utiles et par conséquent avant que le CHU ne me suspende sans salaire(car je m'attends au pire), je prospecte déjà ailleurs....Le CHU doit supprimer 800 postes...Le nombre de conseils de discipline a doublé en un an ! Des charters ont été mis en place pour "éjecter" des agents de façon anticonstitutionnellement .Déjà de nombreux agents ont démissionné tant ils étaient pressurisés. Qu'est devenu la fonction publique hospitalière? En effet, Cath, les droits de l'hommes sont bafoués. Suis consternée. Tu vas y arriver. A bientôt.
Toi aussi Zabelete, tu y arriveras. Ce qui est le plus consternant s'agissant de la fonction publique, c'est que des personnes y appartenant bafouent des lois édictées par leur "employeur". Pourquoi ne pas écrire au ministère dont tu dépends ? Moi j'ai écris au ministère du travail sur un point juridique et j'ai obtenu une réponse (d'accord, 2 mois après), ou bien ne pourrais-tu pas alerter un journaliste ?
Si toutes ces pistes sont inutiles, surtout protège toi professionnellement et personnellement et tourne toi vers autre chose. Cela peut être le moment d'un changement radical dans ta profession ou bien une voie différente mais tout aussi intéressante....Le travail ne doit pas être un but en soi (c'est ce que je pensais...) mais un moyen pour faire des choses qui nous plaisent. Bien évidemment, le must est aussi d'avoir un travail dans lequel on puisse s'épanouir et y trouver son compte....Allez courage et à bientôt.
Bonjour "Zabelete",
je n'avais pas vu votre message hier, et je souhaite vous manifester mon soutien, et exprimer mon admiration pour la façon dont vous vous êtes conduite pendant cette épreuve.
Bon courage pour la suite, très cordialement,
D.A.ABonjour Catseyes,
je récidive : n'oubliez pas ces 27 ans, avec ce que cela vous a apporté de positif, et en cherchant à comprendre ce qui s'est passé, pour surmonter et en faire une expérience constructive. C'est d'ailleurs certainement ce que vous êtes en train de faire.
Bravo pour la licence (qui signifie "autorisation") quasi acquise.
Cordialement,
D.A.A
Bonjour Danièle Oui vous avez raison, ces 27 ans n'ont pas été que négatif, il s'agit des 4 dernières années surtout où tout a basculé et le problème, c'est que je fais une fixation sur ces années négatives au lieu de regarder ce que j'ai acquis au cours des 23 années. Je vais donc travailler sur ce point et me connaissant, je sais qu'il s'agit d'une question de temps. Je ne pardonne pas à cette femme d'avoir eu le comportement qu'elle a eu avec moi et avec deux autres salariés avant moi et une autre jeune collègue en même temps que moi. C'est vraiment une personne méchante, narcissique, qui aime le pouvoir et la gloire, prête a piétiner les autres pour arriver à ses fins. Et ayant obtenu gain de cause pour souffrance au travail (son nom est cité dans le jugement prud'homal), mise au placard, perte d'autonomie, etc...je pensais qu'elle aurait été sanctionnée. Mais non, pas de sanction et elle, ELLE CONSERVE son travail. C'est cette injustice que je ne comprends pas. Mais je sais qu'il est temps de tourner la page et je vous remercie de vos précieux et judicieux conseils.
Bien cordialement
Cath
Je tenais à remercier Danièle pour son accompagnement durant mon épreuve subit par cette cadre et entraînant de lourdes conséquences pour moi, autant physique, psychologique et financière. Cette épreuve est loin d'être terminée, mais j'ai eu la chance de rencontrer les bonnes personnes au bon moment qui m'ont aider "à porter ce lourd fardeau".
Et lorsque je lis le témoignage de Cath. ,c'est une belle leçon de courage accompli.
Théoriquement, je devrais reprendre le chemin de la stérilisation le 26/03(fin de mes 4 mois de suspension), en attendant le jugement du D.G. Mon avocat et thérapeute s'y opposent; trop dangereux pour moi...
A bientôt .
Bonjour Zabelete pas de leçon de couragé surtout pas, mais juste le récit de mon expérience pour te dire de rester confiante surtout envers toi. Si ton thérapeute n'est pas d'accord alors écouté le et demande un arrêt de travail... Pour le harcèlement, difficile d'apporter des preuves mais les arrêts de travail constituent un premier pas dans ce domaine. Et pense à ta santé... Courage et donne de tes nouvelles,
Cath
Ca y'est le verdict est tombé: 5 jours de suspension sans salaire dont 3 avec sursis.Je dois reprendre le 4 avril dans le même service, j'en suis malade.J'ai tout de suite fait ma demande de changement d'affectation(sur les conseils de mon avocat). Si je dois encore subir cette cadre, je préfère quitter le CHU.
Mais je crois que c'est ce que le CHU recherche, puisqu'il doit encore supprimer 800 postes...
Voilà,à tantôt pour la suite.
Bien à vous qui m'avez lue.
Bonjour Zabelete et merci pour avoir donné de tes nouvelles. As tu la possibilité de discuter d'un éventuel départ ? Genre négociation avec indemnités en conséquences ? SInon en effet changé de service et laisse cette mégère derrière toi. Bon courage pour la suite et tiens bon.
Cath
Bien chère Cath Dans la fonction hospitalière, pas de négociation avec indemnités possible...Et le CHU ne peut admettre qu'un de ses cadres puisse avoir tort face à un agent; pour lui, ça serait perdre la face.Mais si je dois reprendre le 4 avril, je devrai garder la tête haute, car après tout, contrairement à ce que cette manipulatrice perverse de cadre a prétendu à mes collègues: "elle ne reviendra plus au CHU"...Mais j'ai peur qu'elle se venge..J'essaie de reprendre et je verrai par la suite,mais je n'y laisserai pas ma santé, ça c'est sûr.
Et toi comment vas tu?
a tantôt.
Bonjour Zabelete,
est-ce que le verdict : 5 jours de suspension dont 3 avec sursis ... ne constitue pas une victoire pour vous? Cela ressemble à un moyen de ne pas totalement désavouer la cadre, sans vous sanctionner véritablement . J'espère que vous savourez cette reconnaissance que vos "fautes" n'en sont pas.
Très cordialement,
D.A.A
Oui Danièle, tout à fait. Vous avez résumé ma situation. Je savoure cette victoire mais je tends le dos à l'idée de me retrouver face à ce cadre et c'est pour cette raison que je crains qu'elle ne se venge..Quoique mon avocat a démontrer la discrimination dont j'étais victime. J'espère donc qu'elle a été rappelée à l'ordre par sa hiérarchie.Je continue ma thérapie pour prendre moins à coeur ce harcèlement. Mais je n'insisterai pas si elle n'arrête pas.
Merci à vous
ça va merci je travaille ma dernière grande unité pour ma licence, le droit international et européen, c'est coton... Et j'ai encore quelques difficultés de concentration. Je partage aussi l'avis de Danièle, comme m'avais dit une fois mon ancienne directrice de lycée, un chef n'a jamais tort.... Et comme en France on porte bcp d'importançe a la hiérarchie ..... no comment.... Alors garde la tête haute et au moindre harcèlement de sa part prend des notes avec l'heur, le lieu, les circonstances et appelle ton thérapeute . À plus tard
Cath
Toutes mes félicitations pour ton travail. Chapeau! Tu es courageuse, vraiment ,tu fais toute mon admiration.Merci pour tes conseils, je vais tâché d'être prudente.....A bientôt.
zabelete
je suis dans meme cas meme accusation et en plus ils entretient un climat de suspicions avec mes collegues quelles n'osent pas bouger pour certaines ou d'autre qui vont faire de faux temoignages par interets
Bonjour Mary, Par expérience, tu dois noter les jours dates et heures de ce qui t'es fait....et va voir la médecine du travail, ton médecin, etc.....Je me suis laissée dépasser par ce genre de situation par faiblesse sans doute, ou par peur, je n'en sais que trop, mais on ne doit pas se laisser faire dans ce genre de situation....Si tu peux te faire appuyer par des collègues sincères, n'hésite pas. Bon courage
Bonjour, conclusions mitigées, il ne vous reste plus qu'à rejoindre le syndicat le plus fort du chu , de vous faire élire en tant que représentante du personnel, autrement dit devenir inviirable ,et de cette position vous employer a défendre le personnel et a dénoncer les situations de burn out et harcèlement au travail dans la fonction publique hospitalière . Un travail d'avocat mine de rien ! Le syndicat à accès à tous les documents nécessaires bilans financiers bilans sociaux ( les plus intéressants ) comptes rendu du comité d'hygiène te de sécurité etc.. D'excellents digests existe concernant le droit du travail ainsi que les statuts et l'organisation de la FPH . Bref un travail passionnant qui pourrait occuper le reste de votre carrière et vous apporter beaucoup de satisfactions en faisant de vous une spécialiste et une combattante .
Mary, j'ai beaucoup de compassion pour vous et vous souhaite beaucoup de courage; j'ai connu ça, je me suis battu avec l'aide d'un avocat spécialisé en droits publics et d'un thérapeute, indispensable pour comprendre, se défendre et ne pas sombrer. Cette institution hospitalière est très très puissante et "fabrique" des dossiers à partir de faits non fondés.Elle n'aime pas les agents qui parlent, qui dénoncent les maltraitances. Et au fur et à mesure, elle te pousse dans tes retranchements, fait de la mauvaise propagande à ton sujet, piégée, telle une mouche dans une toile d'araignée. La vigilance est de rigueur car au moindre dérapage, tu plonges.....Prépare toi, anticipe.
Bon courage.
Bonjour Zabelete, votre combat a visiblement payé, et l'on peut considérer que vous êtes sortie victorieuse de cette affaire complexe et douloureuse... mais que de courage et d'énergie, de persévérance et de combativité déployées! bravo vraiment! les aides auxquelles vous avez su recourir ont été aussi un soutien efficace et indispensable, qui a contribué à vous garder forte: c'est à retenir pour tous ceux qui se trouvent dans des situations de harcèlement: avocat, psychologue... surtout si on manque de soutien dans sa vie privée. Et puis comme l'indique très bien Casteyes à Mary, tout noter au fur et à mesure... même et surtout ce qui semble si insignifiant, que cela peut nous faire douter de nous - mêmes. Sans oublier de témoigner auprès de la médecine du travail, des syndicats et autres instances censées protéger les salariés.
Bravo encore et merci pour votre témoignage.