Qu’est-ce qu’un apprenti ?
L’apprenti n’est pas un stagiaire, c’est un salarié qui bénéficie d’un contrat de travail d’un type particulier nommé contrat d’apprentissage.
Pour devenir apprenti, il faut être âgé de 16 à 25 ans au début du contrat d’apprentissage.
Une personne reconnue travailleur handicapé peut devenir apprenti à tout âge. La formation d’apprenti junior s’adresse aux élèves plus jeunes. Elle leur permet de suivre un parcours d’initiation aux métiers dès l’âge de 14 ans. Ceux-ci auront la possibilité de signer leur contrat d’apprentissage à l’âge de 15 ans.
L’apprenti perçoit un salaire correspondant à un pourcentage du SMIC qui est déterminé en fonction de son âge et de sa progression dans son cycle de formation.
L’apprenti est encadré par un maître d’apprentissage.