[Question sans détail] peu t,on m,obliger a former mon remplacant si je suis licencié économiquement
En principe, un employeur peut demander à un salarié qui va le quitter de former son remplaçant. Toutefois, il me semble curieux que votre employeur ait recruté une personne pour vous remplacer alors que vous avez fait l'objet d'un licenciement économique. Pouvez-vous préciser si la situation financière de votre employeur justifie des licenciements économiques ? L'entreprise est-elle bénéficiaire ou doit-elle faire face à des pertes ? Son bilan est-il équilibré ?