Bonjour, après 8 années passées auprès de mon employeur, j'envisage de demander une rupture conventionnelle. Dans le cadre de la négociation et outre l'indemnité de départ, comment savoir quel montant maximum d'indemnité "supra légale" je peux demander...? Merci
Si vous n’avez strictement rien à vous reprocher, vous pouvez parfaitement exiger une indemnité au moins égale à celle qui est prévue en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse. En conséquence, je vous recommande de consulter un avocat spécialisé dans le droit du travail avant de signer votre rupture conventionnelle. Cet avocat vous indiquera le montant que vous pouvez réclamer et comment vous pouvez argumenter votre demande.