Bonjour Je viens de commencer un nouveau travail responsable de magasin en tant que cadre pour un magasin de prêt-à-porter J'ai commencé mon contrat mardi et je l'ai signé seulement vendredi est ce légal ??? Cordialement
Bonjour, S'il s'agit d'un CDI, l'écrit n'étant pas obligatoire, oui c'est légal.
S'il s'agit d'un CDD, l'écrit étant obligatoire, c'est illégal. En effet : Le contrat de travail à durée déterminée doit être transmis au salarié, au plus tard, dans les deux jours ouvrables suivant l'embauche (article L1242-13 du code du travail). - En pareil cas, le CDD est présumé être un CDI...sauf preuve contraire. Mais si vous avez signé votre CDD la preuve contraire est faite. Vous perdez alors toute action contre votre employeur.
Dans la mesure ou la signature tardive ne vous a pas crée de préjudice (sous réserve donc) entreprendre une action contre votre employeur n'a aucune chance d'aboutir.
Bien cordialement
Philippe