bonjour je suis cadre au forfait jours , j'ai réalisé 225 jours sur l'année et j'ai placé 7 jours sur mon compte épargne temps qui est le maximum autorisé. Mon Employeur est t'il tenu à me rémunéré le dépassement de mon forfait jours à hauteur de 10% ? puisque j'ai un contrat forfait jours cadre à 218 jours? merci
Bonjour, Un cadre qui travaille dans le cadre d'un forfait jours a droit à une compensation sous forme de jours de repos si ce forfait est dépassé. Mais vous pouvez renoncer en accord avec votre employeur à ces jours de repos supplémentaires. Dans ce cas, vous avez droit à une majoration de salaire au moins égale à 10 % en vertu de l'article L3121-59 du Code du travail. Bien sincèrement.