Bonjour, je viens de recevoir un courrier en recommandé pour mise en demeure de mon employeur. Je suis en congé parental pour mon 3eme enfant, j'aurais dû prévenir mon employeur par courrier en recommandé pour le renouvellement de mon congé en octobre 2014 et j'ai oublié? Que puis-je faire et comment terminer mon congé parental qui doit durer jusqu'au 3 ans de mon enfant le 13 juin 2016? Je ne pense pas réintégrer mon poste en plus. Merci d'avance pour votre réponse rapide.
Vous devez répondre de toute urgence à la mise en demeure que votre employeur vous a adressée et vous conformer entièrement à ce qu'il vous demande. Pouvez-vous préciser le contenu de la lettre de mise en demeure ?