Je travaille les Mardi, Jeudi et Vendredi. Je prends une journée de congé le Jeudi, dois-je décompter le Mercredi ?
Pour calculer le nombre de jours de congé auxquels un salarié travaillant à temps partiel à droit, il faut partir du principe que tout salarié a droit à cinq semaines de congés payés s'il a travaillé pendant un an. Il en résulte que si un salarié travaille 20 heures par semaine, on considère qu'il a droit à deux jours et demi de congés pour un mois de travail effectif. Ainsi, s'il travaille pendant huit heures le lundi et le mardi et pendant quatre heures le mercredi pendant 12 mois, il peut prendre cinq semaines de congés. Une semaine de congés est constituée des jours pendant lesquels il aurait dû travailler et des jours pendant lesquels il n'aurait pas dû travailler.