Bonjour Ma mère est employée de maison pour 3 différents employeurs payé avec le cesu, mais en me penchant sur son cas j'ai découvert qu'elle ne possédait aucun contrat de travail écrit avec aucuns de ses employeurs. Ma mère effectue 10h/semaine avec un employeur et 3h/semaine avec les 2 autres depuis plusieurs années. Je souhaitais simplement savoir si un contrat de travail est obligatoire pour chacun des cas énuméré ci-dessus ??? En cas de rupture ma mère peut-elle toucher des indemnités? Merci d'avance à tous ceux qui me répondront. Cordialement
Bonjour, le contrat en CDI n'est pas obligatoire même s'il est recommandé. Aucun souci s'il y a rupture abusive ou non pour faire valoir ses droits, les bulletins de salaire apportant la preuve d'un contrat.
Cordialement
Je vous remercie de votre réponse