L'employeur doit apres l'entretien préalable reflechir deux jours minimum avant de vous envoyer une lettre de licenciement , il a donc un delais de 2 jours mini et un mois maxi , car passé un mois il doit refaire un entretien ,en ce qui concerne le cout , il est le meme pour faute ( sauf faute grave !! ) ou rupture conventionnelle . c'est la qu'il joue !