je travaille comme aide cuisine dans une auberge, je suis la seule salariee. je ne possede pas de cap cuisine. mon employeur le savait car au debut, je voulais voir mes capacites dans ce metier. Apres un essais de 15 jours, nous avons signe un contrat cdd de 3mois. Maintenant, au de de seulement 2mo…

Bonjour, Votre employeur ne peut rompre votre CDD que par le biais d'une faute grave. Il ne peut légalement pas vous contraindre à une rupture conventionnelle, qui naît d'un accord entre les parties, ceci dit, peut-être auriez-vous intérêt à signer cette convention de rupture, pour la dénoncer ensu…

Bonjour, Attention, la rupture conventionnelle ne peut être conclue dans le cadre d'un CDD. Cordialement,

stratégie proposée par jobarnanard assez risquée car c'est un fusil à 3 coups qui va s'enrayer faute de preuve irréfutable du harcèlement. De plus je partage la remarque de EMC RH, le CDD est un engagement ferme entre les parties. Si l'employeur veut se délier de cet engagement il est juste qu'il en…

Suite aux harcelements que j'ai encore du subir aujourd'hui, je vais a la medecine du travail demain. J'espere qu'il detient la solution car elle me menace de travailler en enfer si je ne signe pas la rupture conventionnelle. Je suis tres abattu, fatiguee, j'ai trouve une boite de lexomil, je vais …

courage!! . Expliquez clairement les faits dont vous êtes victime et le médecin du travail vous aidera à trouver une solution : arrêt de travail

Cette exigence pressante de rupture est vraiment louche. Ne vous laissez pas intimider. La fuite dans le lexomil est la pire de toutes. Je persiste dans ma proposition de stratégie car devant le CPH et seulement là, l'affaire pourrait être débrouillée, mais il faut être très déterminé à aller jusqu'…

J'ai reussi a obtenir un rendez-vous a la medecine du travail, mais pas avant lundi. En attendant, je vais chez mon medecin traitant pour lui expliquer la situation, afin qu'il me fasse un arret de travail, car je me sens tres mal. De plus, hier, elle m'a pose un ultimutum, du style, tu signe la ru…

Quel est le contenu de cette lettre?

Une lettre classique avec en-tete de l'entreprise, indiquant une rupture onventionnelle avec accord des deux parties pour le 22 mars 2013. Un article de loi autorisant la rupture du contrat. Au bas de lettre, elle a deja signe r la partie signature de l'employeur.En signant cette lettre, pour la …

Mon employeur veut ma signature pour rupture conventionnelle

Droit du Travail (Salariés) Rupture du contrat

ben_doux78 Mars 20, 2025, 11:58 5

Au pire, reste t-il l'arrêt de travail...