Non, je ne suis pas d'accord avec cette affirmation comme quoi le CPH donnerait plutôt raison aux employeurs, ce serait plutôt même le contraire!
Plus simplement, au regard du droit, qui protège les salariés, la manoeuvre de votre employeur est tout simplement abusive. C'est ce qu'il faut plaider devant le CPH. Je persiste.
Le harcèlement se trait certes devant le CPH, mais aussi le TGI, au pénal puis au civil. Cela peut lui coûter cher...