Bonsoir, Pour pouvez essayez de négocier avec votre employeur une rupture conventionnelle qui vous ouvre droit aux indemnités de pôle emploi. Mais votre employeur a plus à y perdre qu'à y gagner. La situation actuelle ne lui coûte rien alors qu'une rupture conventionnelle lui coûtera une indemnité au moins égale à la prime de licenciement.
La rupture d'un contrat de travail à durée indéterminée peut être le fait du salarié (démission) de l'employeur (licenciement) ou accord conjoint (rupture conventionnelle soumise à un formalisme très strict)
Bien cordialement
Philippe