madame monsieur j ai signée une promesse d embauche de 13 heures de travail par mois.je travail en chéque services j aimerais savoir si lemployeur a le droit de changer le nombre d heure. le salaire pour le mois était de 110.76. sur le contrat il y a de marquer salarié non rénumeré en fonction du nombre d heures .non.merci pour votre réponse.
Bonsoir,
Salarié non rémunéré en fonction du nombre d'heures = NON.
Cela veut dire que le salarié est rémunéré en fonctions d'heures = OUI
Pour la diminution des heures de travail, l'employeur a l'obligation de faire un avenant où il est écrit le motif et les dates de la modification . Or si le salarié refuse le changement, l'employeur devra le licencier. La réponse du salarié doit se faire par écrit.
Bien cordialement Caudie