Vu que vous et votre employée avez quitté l'association, alors il n'y a pas de problème, vous n'avez plus d'obligation vis à vis de l'association et votre employée non plus.
De plus vous n'avez pas dire à l'association que vous gardez la même employée via le CESU, et l'association ne fera pas de vérification.
Donc vous n'aurez aucun problème.