Existe t il un moyen d'équilibrer les congés payés entre les deux familles (le premier employeur) et la nouvelle famille? Comment la "nounou-garde à domicile" peut-elle bénéficier de ses congés payés avec le premier employeur si elle n'a pas acquis de fait le même nombre de jour auprès de la nouvelle famille?
Bonjour Il n'y a que deux solutions :
- la 1ère famille "liquide" ses congés payés avant la nouvelle garde partagée en faisant prendre des congés par anticipation à la nounou à domicile
- la 2ème famille prévoit au contrat des congés supplémentaires non rémunérés correspondant aux congés de la 1ère famille ou bien offre ces congés à la nounou