je suis en arrêt pour maladie professionnelle depuis le 7 janvier 2015, j'envisage la reprise fin août mais mon patron a décidé de me licencier et de garder ma remplaçante. il ne veut pas me faire de lettre recommandée et me dis que je n'est pas le droit à des indemnités vu que je travaillais que 3 h par semaine chez lui donc 12h par mois depuis 2 ans. Il ne veut pas me reprendre me disant que ma maladie va toujours évoluer et qu'il veut plus me voir souffrir. quels sont mes droits?
Sachez que dans votre cas, votre employeur n'a le droit de vous licencier que si le médecin du travail vous déclare définitivement inapte à occuper votre emploi. Dans ce cas, vous avez droit à une indemnité de licenciement égale au double de l'indemnité légale, car votre inaptitude est consécutive à une maladie professionnelle. Votre employeur doit bien entendu respecter la procédure de licenciement et notamment vous convoquer à un entretien préalable.